En un esfuerzo por mejorar las condiciones laborales y proteger los derechos de los trabajadores, el Concejo Deliberante aprobó este mediodía cambios en el convenio colectivo de trabajo (CCT) de los empleados municipales. La aprobación del proyecto fue celebrada por una multitud que se congregó en el lugar, luego de que el propio gremio impulsara las modificaciones.
La votación resultó en 16 votos positivos de los 24 ediles presentes, con el apoyo de oficialistas de Unión por la Patria y Juntos. Por otro lado, los 8 representantes de La Libertad Avanza y Avanza Libertad se expresaron en contra del proyecto.
Entre los cambios más destacados del nuevo convenio se encuentran la inclusión de licencias por paternidad para no gestantes, el cupo de género y la especificación del ingreso a planta permanente. Este último punto es especialmente significativo, ya que el convenio anterior permitía una doble interpretación que podía llevar a confusiones y demoras en el proceso de estabilización laboral.
Según el nuevo convenio, los empleados provisionales pasarán a planta permanente al cumplir un año de servicio, lo que elimina la figura del empleado temporario como requisito previo. Esta modificación se realizó en respuesta a sugerencias de afiliados que enfrentaron complicaciones debido a la ambigüedad del convenio anterior.
Además, se ha actualizado el capítulo de discapacidad para reflejar el modelo social de discapacidad, que va más allá del enfoque médico tradicional. Esto busca promover una mayor inclusión y protección para los trabajadores con discapacidad.
La reestructuración del CCT también incluyó la revisión y clarificación de varios capítulos para evitar dobles interpretaciones y garantizar una aplicación más justa y equitativa. En general, se considera que el nuevo convenio es más completo y protectivo para los trabajadores.
*Beneficios clave del nuevo convenio:*
– Licencias por paternidad para no gestantes
– Cupo de género
– Ingreso a planta permanente después de un año de servicio provisional
– Actualización del capítulo de discapacidad para reflejar el modelo social
– Clarificación de varios capítulos para evitar dobles interpretaciones
La aprobación del nuevo convenio colectivo de trabajo es un paso importante hacia la mejora de las condiciones laborales y la protección de los derechos de los trabajadores municipales. La celebración de la multitud presente en el Concejo Deliberante refleja la importancia de este logro para la comunidad.